슈프리마, 임직원 자녀 초청 행사 통해 메이저 사이트 추천 기술 체험 기회 제공

메이저 사이트 추천 통합 보안 솔루션 전문기업 슈프리마(대표 이재원, 김한철)가 지난주 그룹 임직원 자녀들을 초청하는 ‘슈프리마 주니어 아카데미 프로그램’을 개최했다. 이번 행사는 슈프리마가 2022년부터 매년 진행해 온 가족 친화적 행사로, 올해로 4회째다. 임직원 자녀들이 부모의 근무 현장을 방문해 회사 업무를 직접 체험하면서, 메이저 사이트 추천 기술에 대한 이해와 흥미를 높이는 데 초점을 맞췄다.

이번 행사는 최근 확장 이전한 슈프리마 수내 오피스에서 진행됐다. 부모들은 자녀들에게 제품 기획, 연구개발, 생산 및 품질관리, 영업, 마케팅 등 다양한 직무를 어린이 눈높이에 맞춰 설명했다. 더불어, 구글의 퀵드로우(Quick, Draw!) 프로그램을 활용해 메이저 사이트 추천 기술에 친숙해질 수 있도록 도왔으며, 사내 체험존에서는 슈프리마의 메이저 사이트 추천 기반 얼굴인증 시스템을 직접 경험한 뒤 스피드게이트를 통과해 보는 시간을 가졌다. 이 과정을 통해 참가자들은 일상생활 속에 적용된 메이저 사이트 추천 기술의 실질적 활용 사례를 체감할 수 있었다.

슈프리마는 가족 친화적인 조직 문화를 조성하기 위해 꾸준한 노력을 기울여왔다. 2017년 국내 보안업계에서는 드물게 4.5일제 근무제를 도입해 현재까지 운영하고 있으며, 육아기 단축근무, 재택근무, 양육비 지원, 미취학 자녀 학자금 지원, 가족 동반 행사 등 다양한 복지제도를 시행 중이다.

그 결과 여성가족부 주관 ‘가족친화 우수기업·기관’ 대통령 표창을 비롯해, 조선일보와 대한상공회의소가 주최하는 ‘아이가 행복입니다 AWARDS’ 출산 장려 부문 대상, 그리고 한국무역협회 주관 ‘출산·육아 모범 수출기업’ 여성가족부 장관상 등을 수상하며 가족 친화적 기업으로 자리매김했다.

이번 행사는 임직원 가족들이 회사에 대한 이해를 넓히고, 어린 세대가 메이저 사이트 추천와 보안 기술에 자연스럽게 접근할 기회를 제공했다는 점에서 긍정적이다.

이재원 회장은 “이번 행사는 임직원 자녀들이 부모의 일터를 직접 방문해 회사의 메이저 사이트 추천 기술을 접하면서 미래에 대한 상상을 할 수 있었던 소중한 자리였다”며 “가족과 함께하는 경험은 기업문화의 핵심 가치 중 하나로 보고, 앞으로도 가족친화적 경영을 이어가는 동시에 메이저 사이트 추천 기술력 강화에 주력해 글로벌 보안산업을 선도하겠다”고 밝혔다.