Mùa xuân năm nay, Sáng kiến Phụ nữ của gà đá đã tổ chức một buổi kết nối xã hội không chính thức ở Manhattan – sự kiện mới nhất trong chuỗi sự kiện mang đến cơ hội cho phụ nữ gà đá kết nối. Hơn 100 phụ nữ – đại diện cho nhiều nhiệm kỳ, thâm niên, ngành nghề kinh doanh và văn phòng – đã trực tiếp tham gia.
Maritza Munoz, Giám đốc Kế toán Danh mục đầu tư tại gà đá, đã tham dự các sự kiện Sáng kiến Phụ nữ kể từ khi Sáng kiến bắt đầu. Cô chia sẻ quan điểm về cách Sáng kiến Phụ nữ của gà đá đã giúp cô xây dựng các mối quan hệ mới, phát triển sự nghiệp, hưởng lợi từ những người cố vấn và cung cấp sự cố vấn không chính thức cho những phụ nữ gia nhập công ty.
----
"Tôi đã làm việc với gà đá hơn 16 năm và trong suốt thời gian đó, tôi thực sự được hưởng lợi từ việc tham dự các sự kiện Sáng kiến Phụ nữ. Việc có thể kết nối với những phụ nữ gà đá khác trong cả môi trường chính thức và không chính thức đã mang đến cho tôi một diễn đàn ý nghĩa để xây dựng các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp mạnh mẽ hơn, thảo luận về các mục tiêu và học tập nghề nghiệp, nâng cao các kỹ năng sống thực tế cũng như hỗ trợ và cố vấn cho nhau.
"Mùa xuân năm nay, tôi đến New York cùng toàn bộ nhóm sáu người của mình – tất cả chúng tôi đều là phụ nữ – để tham dự phiên kết nối không chính thức. Chúng tôi đã tận dụng tối đa chuyến đi của mình bằng cách dành thời gian ở văn phòng ở New York và lên lịch họp. Đối với một số thành viên trong nhóm, đây là lần đầu tiên họ gặp trực tiếp các đồng nghiệp bên ngoài văn phòng Dallas.
"Cơ hội đến văn phòng và gặp gỡ trực tiếp mọi người là vô cùng quý giá để xây dựng các mối quan hệ công việc bền chặt hơn và việc tụ tập ít trang trọng hơn bên ngoài văn phòng là một diễn đàn tuyệt vời để gặp gỡ những gương mặt mới và kết nối với những người khác ở cấp độ cá nhân. Các sự kiện này đã giúp nhóm của tôi ghi tên nhiều đồng nghiệp của chúng tôi. Khi có mối quan hệ trực tiếp, bạn có xu hướng tương tác tốt hơn với cá nhân đó trong môi trường kinh doanh.
"Tại sự kiện năm nay, tôi đã có thể kết nối với phụ nữ trong toàn công ty, so sánh kinh nghiệm của chúng tôi trong ngành trên khắp Hoa Kỳ và Châu Âu, đồng thời trao đổi những hiểu biết sâu sắc về cách theo đuổi mục tiêu nghề nghiệp của chúng tôi.
"Đối với tôi, đây là một trong những phần hay nhất của sự kiện Sáng kiến Phụ nữ. Sự đa dạng của các đồng nghiệp tham dự có nghĩa là tôi có thể gặp những phụ nữ thuộc nhiều thành phần nhân khẩu học khác nhau, từ tất cả các lĩnh vực của công ty và ở nhiều cấp độ thâm niên khác nhau. Điều này đã giúp tôi hiểu được mức độ tôi đã chia sẻ kinh nghiệm với những phụ nữ khác - và việc hiểu được những điểm tương đồng cũng như những điểm khác biệt này đã truyền cảm hứng cho sự tự tin của tôi và giúp tôi xây dựng nhiều mối quan hệ cá nhân hơn tại nơi làm việc, từ đó giúp tất cả chúng ta trở thành đồng nghiệp tốt hơn. Với mối quan hệ làm việc được cải thiện với các đồng nghiệp, chúng ta có xu hướng đạt được nhiều thành tựu hơn, có nhiều mục tiêu chung hơn và thái độ tích cực hơn, tất cả những điều này đều mang lại lợi ích to lớn cho công ty.
"Trong khi các sự kiện xã hội không chính thức mang đến cho chúng ta nền tảng để kết nối thì các sự kiện khác gần đây lại tập trung vào những bài học quý giá có thể áp dụng trong sự nghiệp và cuộc sống cá nhân của chúng ta. Ví dụ: vào Mùa thu, chúng tôi có đặc quyềngặp chuyên gia cấp caovề các chủ đề lập kế hoạch tài chính như tài chính hành vi và hiểu biết về tài chính. Phiên họp đặc biệt tập trung vào việc phụ nữ đầu tư vào tương lai của họ. Chúng tôi đã nghiên cứu kỹ một số lộ trình mẫu để lập kế hoạch tài chính và cũng có cơ hội đặt câu hỏi cho diễn giả khách mời liên quan đến các tình huống cụ thể của chúng tôi.
"Bằng cách tham dự các sự kiện Sáng kiến Phụ nữ, tôi biết rằng tôi đã thúc đẩy các mục tiêu nghề nghiệp của riêng mình và, ở cấp độ cá nhân, đã giúp những phụ nữ khác làm được điều tương tự. Các sự kiện giống như nền tảng để tôi tạo dựng và mở rộng các mối quan hệ không chính thức giữa người cố vấn-người được cố vấn mà sau đó tôi có thể tiếp tục phát triển.
"Tôi rất biết ơn khi được trở thành thành viên của một công ty ưu tiên và đầu tư vào phụ nữ. Điều đó khiến công việc của tôi bổ ích và có ý nghĩa hơn vì tôi biết rằng mình là một phần của nền văn hóa giúp phụ nữ phát triển.”
-----
Sáng kiến Phụ nữ gà đá thường xuyên tập hợp phụ nữ tham gia các sự kiện có sự góp mặt của các diễn giả nổi tiếng và tạo cơ hội xây dựng mối quan hệ giữa các văn phòng, chức năng và cấp độ. Sáng kiến Phụ nữ thúc đẩy nhiều chương trình trên toàn công ty - tập trung vào phát triển nghề nghiệp, thúc đẩy kết nối, khuyến khích cố vấn tự nhiên và định hình chiến lược tuyển dụng.
gà đá tìm cách xây dựng lợi thế cạnh tranh và nâng cao phúc lợi cũng như hiệu quả của nhóm mình bằng cách đảm bảo nền tảng kiến thức, kinh nghiệm và kiến thức đa dạng trong toàn tổ chức. gà đá cam kết nuôi dưỡng, duy trì và hưởng lợi từ nền văn hóa hỗ trợ các chuyên gia tài năng của mình và tạo ra một môi trường doanh nghiệp hòa nhập.