디웨일, 상반기 인사바카라 꽁 머니 시즌을 맞아 클랩의 성과관리 주요 기능을 활용할 수 있는 단기 요금제 ‘상반기 바카라 꽁 머니 플랜’ 출시
‘상반기 바카라 꽁 머니 플랜’, 상·하향 바카라 꽁 머니, 동료 바카라 꽁 머니, 셀프 바카라 꽁 머니 등 다양한 방식의 바카라 꽁 머니 설계 지원… 조직의 성격에 맞춘 바카라 꽁 머니제도 구현
클랩(CLAP), 모듈형 기능으로 고객 프로세스에 맞는 커스터마이징 개발 및 구현… HR SaaS 도입을 고민하고 있는 중견·엔터프라이즈급 기업에서 선호
성과관리 솔루션 스타트업 디웨일(대표 구자욱)은 상반기 인사바카라 꽁 머니 시즌을 맞아 다면 역량 바카라 꽁 머니·진단을 한시적으로 운영하고 싶은 조직을 위해 ‘상반기 바카라 꽁 머니 플랜’ 요금제를 출시했다고 27일(화) 밝혔다.
상시 성과관리 솔루션 ‘클랩(CLAP)’에서 제공하는 ‘상반기 바카라 꽁 머니 플랜’ 요금제는 주요 바카라 꽁 머니 기능을 상반기 인사바카라 꽁 머니 시즌에 맞춰 한시적으로 운영 및 경험해볼 수 있도록 구성된 단기 요금제다. 연간 계약이 부담스러운 기업, 시즌별 바카라 꽁 머니를 운영하는 기업, 성과관리 솔루션 도입을 고민 중인 기업 등 상반기 인사바카라 꽁 머니 시즌을 맞아 성과관리 솔루션 시범 도입의 니즈가 급증하면서 유연하게 성과관리 솔루션을 경험해볼 수 있도록 출시됐다.
클랩은 다면바카라 꽁 머니, 상·하향 바카라 꽁 머니, 동료 바카라 꽁 머니, 셀프 바카라 꽁 머니 등 다양한 바카라 꽁 머니 설계를 지원하며 조직별 맞춤 바카라 꽁 머니 기준과 제도를 시스템으로 손쉽게 구현할 수 있어, 조직의 성격에 맞춘 바카라 꽁 머니 기준을 유연하게 반영해 운영할 수 있다. 또한 기업 및 조직의 필요에 맞춰 커스터마이징 된 바카라 꽁 머니 결과 리포트를 제공하며, 바카라 꽁 머니에 필요한 직무별·직급별 역량 템플릿, 리더십 바카라 꽁 머니 템플릿 등 다양한 바카라 꽁 머니 도구도 함께 지원한다.
특히 각 조직마다 전담 매니저 배정이 가능해 성과관리의 원활한 시스템 도입을 지원한다. 이를 통해 인사팀의 리소스 부담을 최소화하는 한편, 구성원들의 운영 관련 문의도 신속한 대응이 가능하다. 이에 기존에 엑셀 등 수작업 위주의 바카라 꽁 머니 시스템으로 인한 불편함과 오래된 HR 시스템 내에서 구현하기 어려운 다면 바카라 꽁 머니로 신규 바카라 꽁 머니 시스템 도입의 필요성을 느낀 중견, 엔터프라이즈급 기업들이 해당 요금제에 높은 만족도를 표하고 있다.
디웨일 구자욱 대표는 “단기 플랜을 이용한 고객사들은 향후 연간 계약이나 전사 도입도 긍정적으로 검토 중”이라며 “상반기 바카라 꽁 머니 요금제는 필요한 기간에 기업의 바카라 꽁 머니 운영 체계에 맞춰 비용 부담 없이 빠르게 도입이 가능하다는 점 뿐만 아니라, 성과관리 시스템 도입을 망설였던 기업들에게 진입장벽을 낮추고 실제 사용 경험을 바탕으로 연간 계약이나 전사 도입까지 자연스럽게 확장될 수 있는 환경을 제공하는 것”이라고 전했다.
한편, 2021년 설립된 디웨일(D.Whale)은 다양한 기업의 성과관리를 간편하게 적용할 수 있는 인적자원개발(HRM) 플랫폼 ‘클랩(CLAP)’을 개발·운영하고 있는 HR 테크 스타트업이다. HR SaaS와 SI개발의 장점을 결합한 클랩은 다양한 OPEN API를 활용해 고객사 인사바카라 꽁 머니와 성과관리에 맞게 커스터마이징이 가능한 HR 솔루션으로 2021년 출시 이후 매년 연간 고객 증가율 300%를 기록하고 있다.