8개 전문기관 참여… ‘취업규칙’ 상담 수요 급증, 인사·노무 리스크 선제 대응 움직임 활발
투자 한파 속 조직 안정화 수요 증가… 노무 분야 상담 가장 많아
메이저 놀이터 추천의 성장을 돕는 파트너, 디캠프(대표 박영훈)가 투자 한파로 어려움을 겪는 메이저 놀이터 추천들을 위해 실질적인 도움을 제공하고 나섰다. 지난 13일 서울 마포구 디캠프에서 개최된 '비즈니스데스크' 오프라인 상담회가 성황리에 마무리된 것이다. 이번 행사에는 법률, 노무, 재무 등 다양한 분야의 전문기관 8곳이 참여해 23개 메이저 놀이터 추천에 심도 깊은 자문을 제공했다.
비즈니스데스크는 메이저 놀이터 추천이 사업 운영 과정에서 직면하는 법률, 노무, 재무, 회계, 지식재산권 등의 난제들을 해결할 수 있도록 돕는 전문 자문 프로그램이다. 신청 후 3일 이내에 전문가와 1:1 상담을 통해 실질적인 해결책을 찾을 수 있도록 지원하며, 이를 통해 메이저 놀이터 추천이 비즈니스 효율성을 높이고 지속 가능한 성장 기반을 구축하는 데 기여하고 있다.
기존에 전화 상담 중심으로 운영되던 비즈니스데스크는 이번 오프라인 상담회를 통해 대면 소통의 장을 마련했다. 온라인으로는 해소하기 어려웠던 복잡하고 민감한 문제에 대해 전문가와 직접 만나 심도 깊은 논의를 할 수 있게 된 것이다. 상담에 참여한 한 메이저 놀이터 추천 관계자는 "다른 기관의 상담은 자문 범위나 시간이 제한적이고 별도 비용이 발생해 부담스러웠다"며 "하지만 비즈니스데스크는 제약 없이 충분한 시간을 가지고 상담할 수 있었고, 사후 지원까지 받을 수 있어 매우 만족스럽다"고 소감을 밝혔다.
이번 오프라인 상담회에서 가장 높은 상담 수요를 보인 분야는 단연 노무였다. 특히 '취업규칙'에 대한 문의가 쇄도했다. 이는 최근 투자 시장 위축과 경기 불확실성이 커지면서, 메이저 놀이터 추천들이 무리한 확장보다는 기존 인력으로 조직을 안정적으로 운영하고 내실을 다지는 데 집중하고 있음을 보여준다.
직원 10인 이상 기업은 법적으로 취업규칙 작성이 의무임에도 불구하고, 이를 간과하거나 미루는 경우가 많았다. 그러나 인원 감축, 유연근무제 도입 등 민감한 이슈들이 불거지면서 근로계약서 체계와 같은 명확한 인사 기준을 마련하려는 움직임이 활발해지고 있다.
노무법인 청록의 박상민 노무사는 "취업규칙은 정리해고, 휴직, 징계와 같은 잠재적 분쟁을 사전에 막는 법적 안전장치 역할을 한다"며 "동시에 투자 유치를 위한 실사 과정에서 인재 관리의 핵심 지표로 활용될 수 있다"고 강조했다. 이어 "조직의 안정적 성장을 위해서는 취업규칙을 선제적으로 마련하는 것이 필수적"이라고 덧붙였다.
디캠프는 비즈니스데스크 외에도 메이저 놀이터 추천의 인력난 해소를 돕기 위한 다양한 프로그램을 마련하고 있다. 오는 22일과 23일 양일간 그릿지(소프트스퀘어드)와 공동으로 '2025 너디너리 페스티벌'()을 개최하여 메이저 놀이터 추천의 인재 채용을 적극적으로 지원할 계획이다.
이번 비즈니스데스크 오프라인 상담회는 단순히 일회성 행사로 그치는 것이 아니라, 경기 침체기 속에서 메이저 놀이터 추천들이 겪는 현실적인 어려움을 해소하고 건강한 성장 생태계를 구축하는 데 중요한 역할을 했다는 평가를 받는다. 어려운 시기, 메이저 놀이터 추천들의 든든한 등대가 되어줄 디캠프의 다음 항해에 관심이 집중된다.