좁아진 취업 문, AI까지 동원하는 Z세대… 삼성 독주 흔들리고 현대차·SK·토스 부상
갈수록 치열해지는 취업 시장에 Z세대 구직자들이 고전하고 있다. 자기소개서 수십 건 제출과 인턴 경험 2회는 이제 ‘기본 메이저 토토 사이트’으로 여겨지고 있으며, 대다수 대학생들은 여전히 취업 시장의 높은 벽을 체감하는 것으로 나타났다.
취업 트렌드 리포트 조사 결과에 따르면, 대학생 10명 중 9명(92.2%)이 “올해 취업 시장이 어렵다”고 답했으며, 이 중 75%는 전년보다 더욱 어려워졌다고 평가했다. 특히, 취업 준비 과정에서 가장 큰 어려움으로는 고메이저 토토 사이트 평준화(74%)와 실무 경험 요구(63%)가 압도적으로 높게 꼽혔다. 이는 취업 시장에서 ‘메이저 토토 사이트 인플레이션’이 심화되고 있음을 방증한다.
취업 준비 시작 시점은 점차 앞당겨지고 있다. 응답자의 절반 이상(58%)이 4학년 이전에 준비를 시작하고 있었으며, 자기소개서를 50건 이상 제출한 학생도 30%에 달했다. 또한, 인턴·계약직 경험이 2회 이상인 비율은 70.6%로 나타나, 단순히 메이저 토토 사이트을 쌓는 것만으로는 경쟁력을 확보하기 어려운 현실을 반영했다. 취업에 걸리는 시간 또한 길어져, 응답자의 61%는 졸업 후 최소 1년 이상이 소요된다고 밝혔다.
이처럼 국내 취업 문이 좁아지면서 해외로 눈을 돌리는 Z세대도 늘고 있다. 응답자 57.6%가 해외 취업에 관심을 보였으며, 그 이유로는 글로벌 경험(62%), 국내 취업 시장의 어려움(55%), 더 나은 연봉 기대(36%) 등이 주요하게 작용했다.
취업 준비 과정에서 인공지능(AI)의 활용도는 크게 확대됐다. 응답자 82.8%가 취업 준비 시 AI를 사용한다고 답했는데, 이는 전년 대비 15.9%p 증가한 수치다. AI 활용 분야는 자기소개서 작성(81.1%)이 가장 많았고, 면접 준비(45.1%)와 직무 지식 습득(38.6%)이 그 뒤를 이었다. 이제 AI는 Z세대 취업 준비에 있어 선택이 아닌 필수 도구로 자리 잡은 모습이다.
입사하고 싶은 기업 순위에서도 눈에 띄는 변화가 나타났다. 전통적인 선호 기업인 삼성은 여전히 1위(44%)를 지켰지만, 지난해 대비 6%p 하락하며 독주 체제가 약화됐다. 반면 네이버(32%)와 현대차·기아(28%)는 각각 3%p, 4%p 상승하며 2, 3위에 올랐다. SK(26%)와 카카오(21%)도 순위권에 안착하며 IT와 전통 제조 대기업이 양대 축을 이루는 양상이다.
새로운 강자들의 부상도 주목할 만하다. 금융·테크 분야의 토스(19%)는 빠르게 성장하며 6위를 차지했고, 방산·에너지 산업 성장에 힘입어 한화(11%)가 10위권에 진입했다. 반면 LG(13%)는 소폭 하락해 8위에 머물렀으며, 아모레퍼시픽(10%)은 10위권을 유지했다.
비누랩스 인사이트 관계자는 “불확실한 경영 환경으로 인해 기업들은 즉시 투입 가능한 인재를 선호하고 있다”고 설명하며, “고용난 속에서 AI가 대체할 수 없는 자신만의 역량과 가치를 어떻게 증명할 것인지가 Z세대에게 주어진 과제”라고 덧붙였다.