라운드HR, ‘2025 중소메이저 카지노 사이트 채용관리솔루션 지원사업’ 공급메이저 카지노 사이트 추가 선정

왓타임(대표 김재영)의 채용관리 솔루션 라운드HR(roundHR)’이 고용노동부와 한국능률협회가 운영하는 ‘2025 중소메이저 카지노 사이트 채용관리솔루션 지원사업’의 공급메이저 카지노 사이트으로 추가 선정됐다. 지난 3월 1차 선정에서 두 곳의 메이저 카지노 사이트이 지정된 이후, 추가 모집에서 라운드HR이 단독으로 합류하면서 경쟁력을 인정받았다.

‘중소메이저 카지노 사이트 채용관리솔루션 지원사업’은 체계적인 채용 시스템을 갖추지 못한 메이저 카지노 사이트들의 부담을 줄이고, 만성적인 인력난을 완화하기 위해 마련됐다. 신청 자격은 ▲최근 1년간 ATS(채용관리시스템) 유료 사용 이력이 없고 ▲고용24 가입 이력이 있는 사업주다. 다만 대표자가 동일한 복수 사업장을 보유한 경우 한 곳만 신청이 가능하다.

이번 선정으로 라운드HR을 새롭게 도입하는 중소메이저 카지노 사이트은 연간 이용료의 최대 80%를 지원받을 수 있으며, 금액은 최대 40만 원까지 책정됐다. ATS 도입 비용이 적지 않은 점을 고려하면 중소메이저 카지노 사이트의 초기 부담을 상당히 줄일 수 있을 것으로 보인다.

라운드메이저 카지노 사이트은 단순 공고 관리에 그치지 않고, 면접 일정 조율, 지원자 검토, AI 기반 이력서 분석 및 AI 채팅 데이터 분석, TRM(인재 소싱)까지 채용 전 과정을 아우르는 통합 플랫폼이다. 반복적인 업무를 자동화해 메이저 카지노 사이트 부서가 전략적 업무에 집중할 수 있도록 돕는 것이 특징이다.

현재 CJ ENM, CJ텔레닉스, 원티드, 야나두, 유니세프 등 350여 개 메이저 카지노 사이트이 라운드HR을 활용 중이다. 특히 데이터 중심의 채용 환경 구축을 통해 인재 확보 경쟁력을 높였다는 평가를 받는다.

라운드HR의 공급메이저 카지노 사이트 선정은 기술력과 시장성을 공인받았다는 의미가 있지만, 과제가 없는 것은 아니다. ATS 시스템을 처음 접하는 중소메이저 카지노 사이트에게는 초기 적응 과정에서 어려움이 따를 수 있으며, 지원금 혜택이 일정 금액으로 한정된 만큼 대규모 인력 채용을 원하는 메이저 카지노 사이트에는 부족하다는 지적도 있다.

왓타임 김재영 대표는 “라운드HR은 사람이 해야 할 일과 기술이 잘하는 일을 분리하는 솔루션”이라며 “HR팀이 전략적 과제에 집중할 수 있도록 반복 업무를 자동화하고, 이번 지원사업을 통해 더 많은 메이저 카지노 사이트이 경쟁력을 확보하길 바란다”고 밝혔다.

라운드HR 도입을 희망하는 중소메이저 카지노 사이트은 오는 10월 31일까지 한국능률협회에 신청 서류를 제출해야 한다. 지원 사업 특성상 선착순이 아닌 심사를 통해 선정되며, 조건에 부합하지 않을 경우 지원 대상에서 제외될 수 있다.